Personalsuche und -auswahl

Mitarbeitereinstellungsentscheidungen sind eine der wichtigsten Managemententscheidungen überhaupt.

Ein persönliches Bewerbungsgespräch ist zwar ein unverzichtbarer Bestandteil jedes Auswahlverfahrens, allerdings hat es nur eine begrenzte Aussagekraft über die Eignung eines Bewerbers für eine zu besetzende Stelle.

Unsere Leistungen

• Definition von Anforderungsprofilen
• Anzeigenkonzeption und -schaltung
• Mitarbeitersuche und -vorauswahl
• Erstellung von Kriterien zur Durchführung von Mitarbeiterauswahlgesprächen
• Persönlichkeitstests M.B.T.I
• Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen und bedarfsorientierten Personalentwicklungskonzepts
• Bildungsbedarfsanalyse
• Aus- und Weiterbildungsplanung
• Weiterbildungs-/Transfercontrolling
• Potenzialanalyse
• Ausarbeitung persönlicher Entwicklungsfelder
• Entwicklung und Implementierung eines E-Learning Konzepts
• Selbstmanagement
• Zeitmanagement